近日，由公司組織開展的第二期“混凝土三級（高級工）”認定工作順利完成。按計劃，此次職業(yè)技能等級認定培訓從6月中旬開始，安排“基礎知識”、“相關法規(guī)”、“安全常識”、“操作技能”四個培訓項目共計120學時內容，對參加混凝土高級工人員進行培訓，在培訓的基礎上安排理論與實操考核。本次培訓考核工作由公司總工程師王建忠負責，公司員工90余人參加了此批次等級認定考核。

理論考試現場

實操考試現場

經過為期半個多月的培訓學習，7月13日，公司組織培訓人員進行了理論知識和技能操作考試。通過考核評定，最終有67名員工考核合格。公司將對考核通過人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（電子證書），通過浙江政務服務網可以查詢個人證書信息。

去年，根據《人力資源和社會保障部辦公廳關于擴大企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》（人社廳函〔2019〕83號）、《浙江省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點辦法的通知》（浙人社發(fā)〔2019〕66號）等相關文件精神，公司積極開展職業(yè)技能等級認定試點機構申報備案工作，經海鹽縣職業(yè)技能鑒定中心審核評估，公司順利獲批成為職業(yè)技能等級認定試點工作評價機構，公司人才培訓體系進一步完善。

自取得認定資格以來，公司現已組織開展兩期“混凝土三級（高級工）”認定培訓，取得了良好的效果。未來，公司將繼續(xù)關注人才培養(yǎng)，不斷提升員工職業(yè)技能水平，增強企業(yè)核心競爭力。